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7月6日上午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司在二樓展示廳會議室召開支部書記、分會主席會議。會上，淮鋼公司紀(jì)委書記、工會主席陳建龍強調(diào)指出，要凝心聚力，共謀發(fā)展，共渡難關(guān)。組織人事處處長李洪山主持會議。
會上，軋鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)原料廠等相關(guān)分會就6月份工作開展情況以及需要協(xié)調(diào)的事項進(jìn)行了匯報；組織人事處、紀(jì)審法務(wù)處、群宣處、后勤處等職能部門就新進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)、廉潔自律、群眾性創(chuàng)新等相關(guān)工作進(jìn)行了布置要求。
在聽取各條線相關(guān)情況報告后，陳建龍就支部、分會下一步工作進(jìn)行了具體部署。
一是要深入做好防暑降溫工作。近階段以來，氣溫持續(xù)走高，生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員面臨嚴(yán)峻的高溫考驗。因為環(huán)保需要，所有廠房、皮帶通廊均是門窗緊閉，更是給員工作業(yè)帶來較大困難。特殊時期，我們必須要深入過細(xì)做好防暑降溫工作，要教育職工做好自我防護(hù)，盡可能做到互保聯(lián)保；要加強崗位巡查，尤其是單人崗位，要加大巡查頻次；后勤、工會等相關(guān)部門服務(wù)措施要及時跟上，營養(yǎng)湯要“保質(zhì)保量”，冰棒冷飲要“按需供應(yīng)”，防暑降溫藥品也要滿足現(xiàn)場需要?？傊?，公司上下、各個層級要齊抓共管，確保防暑降溫工作“橫向到邊，縱向到底”，確保員工“安全度夏”。
二是要扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律自查自糾活動。按照公司文件要求，各部門要扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律自查自糾活動，要確保全民動員、全員參與，尤其是供應(yīng)、銷售、取樣、化驗、廢鋼驗質(zhì)、委外承包等敏感崗位、涉外崗位，更是要深入開展此項活動。圍繞廉潔自律，我們要內(nèi)抓員工教育，規(guī)范制度執(zhí)行；外抓源頭管控，切實做好供應(yīng)商管理。要通過“兩手抓、兩手硬”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)及自查自糾活動有效開展，切實營造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
三是要切實加強干部職工的危機意識教育。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)形勢極為嚴(yán)峻，大部分鋼鐵企業(yè)已進(jìn)入虧損狀態(tài)，淮鋼也未能“獨善其身”，雖略有盈利，但大部分產(chǎn)品已處于虧損，且銷售困難。面對嚴(yán)峻的市場形勢，我們唯有團結(jié)一心咬牙堅持，唯有眼睛向內(nèi)苦練“內(nèi)功”，優(yōu)化生產(chǎn)組織，細(xì)化降本節(jié)支，“勒緊腰帶”來“過冬”。在此過程中，我們一方面要做好職工的教育引導(dǎo)工作，要教育職工珍惜崗位，努力工作；另一方面，要真正關(guān)心關(guān)愛職工。關(guān)心職工、愛護(hù)職工、理解職工、尊重職工是幸?；翠摰幕c，說起來容易做起來難，要靠點點滴滴的“真心實意”，要靠日常工作中的真誠交流、平等對待。歸根結(jié)底，員工是企業(yè)發(fā)展的主體，我們必須要多措并舉，將職工緊緊凝聚在身邊，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動職工積極性，從而保生產(chǎn)、穩(wěn)經(jīng)營。
會議強調(diào)指出，各支部書記、分會主席要善于做正能量的傳播者、宣傳者，對于淮鋼的“亮點”要能如數(shù)家珍。要通過宣傳引導(dǎo)，教育員工愛崗惜崗，從而凝心聚力，共謀發(fā)展，共渡難關(guān)。
