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       近日，第十九屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定揭曉，控股股東江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司申報(bào)的《鋼鐵制造業(yè)“指標(biāo)積分制”績效管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》榜上有名，榮獲二等獎(jiǎng)。

      “指標(biāo)積分制”績效管理體系的構(gòu)建與實(shí)施，是沙鋼集團(tuán)根據(jù)管理創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)各生產(chǎn)與管理崗位特點(diǎn)，以指標(biāo)過細(xì)分解為手段，通過強(qiáng)化績效管理組織，構(gòu)建完善中層干部、基層班組長、普通員工三層次目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)，完善績效指標(biāo)設(shè)置體系、考評(píng)體系、績效結(jié)果溝通與反饋體系、運(yùn)用與改善體系等四大管理體系，全面抓好考核考評(píng)過程管理，打通績效管理全流程，實(shí)現(xiàn)收入分配與指標(biāo)績效高度一致的有效探索。實(shí)施“指標(biāo)積分制”績效管理后，各部門的分配結(jié)果更趨公平、公正，極大提高了職工的積極性，促進(jìn)了技經(jīng)指標(biāo)水平的大幅提升，提升了經(jīng)濟(jì)效益。

      據(jù)了解，江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新獲獎(jiǎng)成果代表著當(dāng)前我省企業(yè)管理的先進(jìn)水平，反映了我省企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的創(chuàng)新能力與卓越貢獻(xiàn)，也揭示了我省企業(yè)改革與管理的最新進(jìn)展和趨勢。本次評(píng)獎(jiǎng)是從我省各行業(yè)、各企業(yè)推薦的39項(xiàng)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中選定的，包括沙鋼集團(tuán)在內(nèi)的30項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)。